职工医疗互助保障工作再上新台阶
2016年，是我校为教职工职工医疗互助保障工作的第三个年头，校工会领导高度重视，积极主动向党政领导汇报职工互助保障工作，争取党政领导的理解和重视，按学校行政、校工会捆绑的方式，为教职工办理互助保障，目前参保教职工人数890人。今年，在原有互助险的基础上，增加了《女职工重大疾病保险》，按校工会、女职工捆绑的方式，为545位女职工办理了参保。
为确保职工互助保障工作能辐射到每个职工，我们通过召开各种会议、走访等方式加大职工互助保障工作宣传力度，不断在全校范围内营造了浓厚的职工互助保障氛围。
职工互助保障工作的关键是要惠及广大教职工，重点是要全面覆盖，是关系到职工切身利益的一件好事，有百利而无一害。多年来，教职工在患上重大病症后，校工会会带着慰问品上门慰问患病职工，让广大教职工真实看到、真切体会到工会组织的温暖。
2016年，共有42人次教职工获得理赔款共计52969元。为了把这一工作落到实处，工会干部潜心学习职工互助保险业务知识，对职工的咨询做到百问不厌、关心体贴，对出险后的理赔本着全面、周到、便捷，用热心、细心、爱心、责任心服务广大教职工，使基层工会和教职工真正感受到互助保险给他们带来的方便和好处，得到广大教职工群众的信赖和欢迎。
